三八妇女节相关劳动法律规定

一、三八妇女节为妇女放假半天是法律规定。
       2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，该决定自2008年1月1日起施行。该决定第三条规定：“部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；”
二、不能安排休假的补偿问题。
       按照2002年2月12日《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函［2000］18号）的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
根据上述规定，结合劳动仲裁委和各级法院的审判实践，单位在三八妇女节这一天安排女职工照常工作，单位是按照正常出勤支付工资，并不需要支付300%的加班费。